1、开创难,守[文]成更难。蔡宏图[章]
2、是员工养活[来]了公司。李嘉诚[自]
3、力和安乐,[文]精悍迅捷。曹兴[字]诚
4、磨练越大,[控]福气越大。牛根[文]生
5、信任固然好[章],监控更重要。[来]列宁
6、做小了,一[自]定要做到独特。[文]马云
7、制造让人模[字]仿的商品。早川[控]德次
8、卖信誉,而[文]不是卖产品。张[章]瑞敏
9、有缺陷的产[来]品等于废品。张[自]瑞敏
10、帮助别人[文],但不伤害别人[字]。牛根生
11、高标准,[控]精细化,零缺陷[文]。张瑞敏
12、产品等于[章]人品,质量就是[来]生命。牛根生
13、别人从零[自]起步,而我从负[文]数起步。牛根生[字]
14、有缺点的[控]工作,正是商机[文]所在。小仓昌男[章]
15、棘手的事[来]千万不可放任不[自]管。吉越浩一郎[文]
16、不要把所[字]有的鸡蛋放在同[控]一个篮子里。托[文]宾
17、只要思想[章]不滑坡,办法总[来]比问题多。牛根[自]生
18、快乐要懂[文]得分享,才能加[字]倍的快乐。李嘉[控]诚
19、高铁计划[文]不只是一条铁路[章]的建设而己。殷[来]琪
20、不要成为[自]法律、组织及机[文]构的奴隶。山光[字]佐三
21、工作上的[控]执著实际上是人[文]的一种意志。张[章]近东
22、无聊是最[来]大的罪行。泰德[自]透纳
23、质量是维[文]护顾客忠诚的最[字]好保证。杰克。[控]韦尔奇
24、光靠一个[文]人,是不可能展[章]现出这种能力。[来]伊藤雅俊
25、要纠正别[自]人之前,先反省[文]自己有没有犯错[字]。李嘉诚
26、走一百里[控]路的人,把走了[文]九十里当作一半[章]。牛根生
27、任何事都[来]有极限,当然也[自]有卷土重来的机[文]会。大川功
28、再高级的[字]美食也会吃腻,[控]激不起人们的食[文]欲。孙正义
29、太阳光大[章],父母恩大,君[来]子量大,小人气[自]大。牛根生
30、有时候学[文]历很高不一定把[字]自己沉得下来做[控]事情。马云
31、要铭记在[文]心;每天都是一[章]年中最美好的日[来]子。李嘉诚
32、创新就是[自]创造一种资源。[文]彼得杜拉克
33、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
34、天才是百[字]分之一的灵感加[控]上百分之九十九[文]的努力。李嘉诚[章]
35、回头看我[来]的创业历程,是[自]不断寻找不断纠[文]正的过程。吴锡[字]桑
36、在引进新[控]管理体制时,要[文]先僵化,后优化[章],再固化。任正[来]非
37、最应该分[自]析的,就是时间[文]。凯莉菲奥利纳[字]
38、要克服生[控]活的焦虑和沮丧[文],得先学会做自[章]己的主人。李嘉[来]诚
39、一次良好[自]的撤退,应和一[文]次伟大的胜利一[字]样受到奖赏。菲[控]米尼
40、人管人气[文]死人,制度管人[章]累逝世人,文化[来]管人管住魂。翁[自]荣金
41、管理者的[文]最基本能力:有[字]效沟通。L威尔[控]德
42、不如意的[文]时候不要尽往悲[章]伤里钻,想想有[来]笑声的日子吧。[自]李嘉诚
43、不论你在[文]什麽时候结束,[字]重要的是结束之[控]後就不要悔恨。[文]李嘉诚
44、企业管理[章]过去是沟通,现[来]在是沟通,未来[自]还是沟通。松下[文]幸之助
45、力有未逮[字]之时,担忧毫无[控]意义。吉尔艾迈[文]利欧
46、卓有成效[章]的管理者善于用[来]人之长。彼得杜[自]拉克
47、第一个青[文]春是上帝给的;[字]第二个的青春是[控]靠自己努力的。[文]李嘉诚
48、感情投资[章]是在所有投资中[来],花费最少,回[自]报率最高的投资[文]。藤田田
49、永远把别[字]人对你的批评记[控]在心里,别人的[文]表扬,就把它忘[章]了。马云
50、经常把竞[来]争对手想成比自[自]己聪明。渥鲁达[文]拉达诺
51、获致幸福[字]的不二法门是珍[控]视你所拥有的、[文]遗忘你所没有的[章]。李嘉诚
52、真正的爱[来],应该超越生命[自]的长度、心灵的[文]宽度、灵魂的深[字]度。李嘉诚
53、经营企业[控]时的判断不可能[文]全然正确,准确[章]率才是重点所在[来]。宫内义彦
54、我们不能[自]企求于灵感。灵[文]感说来就来,就[字]像段誉的六脉神[控]剑一样。马云
55、碰到坏消[文]息,应该努力传[章]达让高层了解。[来]安迪葛洛夫
56、不善于倾[自]听不同的声音,[文]是管理者最大的[字]疏忽。玛丽凯
57、不擅长倾[控]听不同的声音,[文]是管理者最大的[章]忽视。玛丽凯
58、决不能在[来]没有选择的情况[自]下,作出重大决[文]策。李艾柯卡
59、失败值得[字]自豪,因为你已[控]经冒过这种风险[文]。班杰明罗森
60、将合适的[章]人请上车,不合[来]适的人请下车。[自]詹姆斯柯林斯
61、我能在冬[文]天的严酷环境中[字]生存下来,可能[控]我会在春天是最[文]漂亮的。张瑞敏[章]
62、不了解自[来]己公司的产品,[自]如何向客户推销[文]?史帝夫贾伯斯[字]
63、不要小看[控]小地方,小地方[文]的人不想则已,[章]一想便是着眼全[来]国的大事!牛根[自]生
64、人才是利[文]润最高的商品,[字]能够经营好人才[控]的企业才是最终[文]的大赢家。柳传[章]志
65、核心竞争[来]力是什么?我认[自]为是在市场上可[文]以嬴得用户忠诚[字]度的能力。张瑞[控]敏
66、能用他人[文]智慧去完成自己[章]工作的人是伟大[来]的。旦恩皮阿特[自]
67、最初如果[文]认为不行,从开[字]始有想法的那一[控]刹那,就已经注[文]定办不到。泽田[章]秀雄
68、被炒鱿鱼[来]就是上天告诉你[自]:要么你选错了[文]工作,要么你选[字]错了老板。兰卡[控]斯特
69、创造模仿[文]不是人云亦云,[章]而是超越和再创[来]造。西奥多莱维[自]特
70、别人的辛[文]酸史,听得再多[字]也无法使你成长[控],不如亲自尝尝[文]辛苦的滋味。濑[章]户雄三
71、发生任何[来]问题,先从自己[自]身上找问题。因[文]为改变自己容易[字],改变别人难。[控]牛根生
72、授权就像[文]放风筝,部属能[章]力弱线就要收一[来]收,部属能力强[自]了就要放一放。[文]林正大
73、员工培训[字]是企业风险最小[控],收益最大的战[文]略投资。沃伦贝[章]尼斯
74、多挣钱的[来]方法只有两个:[自]不是多卖,就是[文]降低管理费。李[字]艾柯卡
75、想要自己[控]开发、发展出一[文]条路,就不应该[章]具有跟别人一样[来]的想法和行为。[自]盛田昭夫
76、成功的企[文]业领导不仅是授[字]权高手,更是控[控]权的高手。彼特[文]史坦普
77、最成功的[章]领导一定是个会[来]满意手下人心理[自]需要的人。大卫[文]奥格威
78、管理就是[字]把复杂的问题简[控]单化,混乱的事[文]情规划化。杰克[章]韦尔奇
79、自始自终[来]把人放在第一位[自],尊重员工是成[文]功的关键。托马[字]斯沃森
80、创新是惟[控]一的出路,淘汰[文]自己,否则竞争[章]将淘汰我们。安[来]迪格罗夫
81、总经理并[自]没有什么了不起[文],他只不过是能[字]把命令系统清楚[控]地转换成符号。[文]本田宗一郎
82、我做的事[章]不管成功或是失[来]败,最后都由我[自]自己来负责。鲁[文]伯特梅铎
83、铁饭碗的[字]真正含义不是在[控]一个地方吃一辈[文]子饭,而是一辈[章]子到哪儿都有饭[来]吃。牛根生
84、不需要只[自]有表面上的和谐[文]气氛。从一开始[字]就很合作的人,[控]反而不会有大成[文]就。河合光二
85、我并不特[章]别,若一定要说[来]有什么地方比一[自]般人强,就只是[文]比较努力罢了。[字]安德鲁卡奈基
86、除了心存[控]感激还不够,还[文]必须双手合十,[章]以拜佛般的虔诚[来]之心来领导员工[自]。松下幸之助
87、办企业有[文]如修塔,如果只[字]想往上砌砖,而[控]忘记打牢基础,[文]总有一天塔会倒[章]塌。浦木清十郎[来]
88、有干劲,[自]你就洒下汗水;[文]有知识,你就献[字]出智慧;二者都[控]不具备,请你让[文]出岗位。牛根生[章]
89、用人不在[来]于如何减少人的[自]短处,而在于如[文]何发挥人的长处[字]。彼得杜拉克
90、永远记住[控]每次成功都可能[文]导致你的失败,[章]每次失败好好接[来]受教训,也许就[自]会走向成功。马[文]云
91、一个公司[字]要发展迅速得力[控]于聘用好的人才[文],尤其是需要聪[章]明的人才。比尔[来]盖茨
92、人永远不[自]要忘记自己第一[文]天的梦想,你的[字]梦想是世界上最[控]伟大的事情,就[文]是帮助别人成功[章]。马云
93、组织架构[来]排名第二的公司[自],最后在市场上[文]也只能居于老二[字]的位置。韦恩戈[控]接威
94、以本国人[文]的管理方法,加[章]上中国人的管理[来]哲学,以及保留[自]员工的干劲及热[文]情,无往而不利[字]。李嘉诚
95、尽管每个[控]人都有各种不同[文]的能力,但大多[章]数的人都不知道[来]自己到底拥有何[自]种优秀的能力。[文]盛田昭夫
96、如果有一[字]个项目,首先要[控]考虑有没有人来[文]做。如果没有人[章]做,就要放弃,[来]这是一个必要条[自]件。柳传志
97、我工作并[文]不是为了使苹果[字]电脑的业务蒸蒸[控]日上,而是想要[文]创造出一家最棒[章]的电脑公司。史[来]帝夫贾伯斯
98、过去是迈[自]向未来的踏脚石[文],若不知道踏脚[字]石在何处,必定[控]会被绊倒。罗柏[文]特高兹耶达
99、即使日本[章]人现在也不得不[来]超越模仿进口和[自]采用他人技术的[文]阶段,学会由自[字]己来进行真正的[控]技术创新。德鲁[文]克
100、竞争对[章]手就像磨刀石一[来]样,它把我们磨[自]得非常的锋利,[文]然后我们就手起[字]刀落,把竞争对[控]手给砍掉了。周[文]鸿祎
101、即使日[章]本人现在也不得[来]不超越模仿、进[自]口和采用他人技[文]术的阶段,学会[字]由自己来进行真[控]正的技术创新。[文]德鲁克
102、把我们[章]顶尖的20个人[来]才挖走,那么我[自]告诉你,微软会[文]变成一家无足轻[字]重的公司。比尔[控]盖茨
103、引导不[文]是某个人坐在立[章]刻指挥他的军队[来],而是通过别人[自]的成功来取得本[文]人的成功。杰克[字]韦尔奇
104、千方百[控]计请一个高招的[文]专家医生,还不[章]如请一个随叫随[来]到且价格便宜的[自]江湖郎中。詹姆[文]斯柯林斯
105、ldq[字]uo;效率是名[控]名词不太好,应[文]该用创造才对。[章]杰克威尔许
106、我自是行动主义者,相信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔