1. 欲望以提升热忱[文]，毅力以磨平高[章]山。
2. 莫找借口失败，[来]只找理由成功。[自]不为失败找理由[文]，要为成功找方[字]法
3. 让咱们将事前的[控]忧虑，换为事前[文]的思考和计划吧[章]!
4. 大多数人想要改[来]造这个世界，但[自]却罕有人想改造[文]自我。
5. 海纳百川，有容[字]乃大;壁立千仞[控]，无欲则刚
6. 做对的事情比把[文]事情做对重要。[章]
7. 初生牛犊，尽显[来]神威;当仁不让[自]，舍我其谁;挑[文]战极限，身先神[字]显;风光正茂，[控]出类扰萃。
8. 天行健，君子以[文]自强不息
9. 一屋不扫何以扫[章]天下?
10. 作为领导者，需[来]要创造一个工作[自]环境。如果这是[文]一个令人害怕的[字]环境，人们将会[控]反对风险;如果[文]它是一个批评苛[章]刻的环境，人们[来]的信心就会逐渐[自]丧失;但是，如[文]果你坚信，当你[字]信任员工本为好[控]时，他们就会做[文]得最好，那么你[章]务必培养一种环[来]境即具有允许员[自]工尽力做到最好[文]的自由。
11. 如果你信任自我[字]和周围的环境，[控]那么你就能既紧[文]张又放松。正如[章]你能在竞争户外[来]中感到这种紧张[自]，你也能在领导[文]者那里感受到它[字]。当你传达着既[控]竞争又平和的信[文]息时，实际上，[章]你向团队传达的[来]是-如果咱们把[自]所拥有的都拿出[文]来分享并相互支[字]持，那么公司就[控]会持续运转下去[文]。
12. 没有天生的信心[章]，只有不断培养[来]的信心。
13. 如果寒暄只是打[自]个招呼就了事的[文]话，那与猴子的[字]呼叫声有什么不[控]一样呢?
14. 成功不是将来才[文]有的，而是从决[章]定去做的那一刻[来]起，持续累积而[自]成。
15. 如果你能微笑着[文]对待错误，而不[字]是责备他们，你[控]的团队就能更加[文]专注于成功而不[章]是失败。
16. 事实上，正确的[来]寒暄务必在短短[自]一句话中明显地[文]表露出你对他的[字]关怀。
17. 不好等待机会，[控]而要创造机会。[文]
18. 旅游是奖励大家[章]来争取你能我也[来]能万元抢先。
19. 再长的路，一步[自]步也能走完，再[文]短的路，不迈开[字]双脚也无法到达[控]。
20. 期望下一步，重[文]要的是要认识到[章]，高效员工梦想[来]成功，而成功需[自]要被期望点燃。[文]不言而喻的是，[字]当人们拥有期望[控]，他们就会用心[文]进取;当他们感[章]到沮丧时，他们[来]就会放下。基于[自]那种从工作中透[文]过解决难和坚持[字]不懈而获得的认[控]识，他们会不断[文]前进。坚持需要[章]乐观主义。
21. 每一发奋发奋的[来]背后，必有加倍[自]的赏赐。
22. 一个能从别人的[文]观念来看事情，[字]能了解别人心灵[控]活动的人永远不[文]必为自我的前途[章]担心。
23. 任何的限制，都[来]是从自我的内心[自]开始的。
24. 吾生也有涯，而[文]知也无涯
25. 含泪播种的人必[字]须能含笑收获。[控]
26. 欲望以提升热忱[文]，毅力以磨平高[章]山。
27. 路漫漫其修远兮[来]，吾将上下而求[自]索。
28. 三军可夺帅也，[文]匹夫不可夺志也[字]
29. 这些年，我看到[控]过两种极端的文[文]化。在一个我以[章]前工作过的公司[来]，每件事情都有[自]规则，官僚作风[文]主导着公司的管[字]理体系，整个环[控]境看上去井然有[文]序，但是，几乎[章]没有个人决定的[来]空间，因此，没[自]有人对自我的工[文]作具有主人翁感[字]，或者想主动快[控]速地完成工作。[文]
30. 只要我还能划水，我就不肯被淹死，只要我还能站立，我就不肯倒下。
