1、管理没有真[文]理!
2、先做人,再[章]做事。
3、要做就做最[来]好的!
4、任何改正都[自]是进步。
5、没有规矩不[文]成方圆。
6、上之所好,[字]下必随之。
7、先做文化,[控]再做管理。
8、管理就是先[文]管好自己。
9、管理是一种[章]严肃的爱。
10、最优秀的[来]人才是免费的![自]
11、沟通是一[文]切成功的源泉![字]
12、管理就是[控]追求一种调和。[文]
13、领袖说:[章]存在就是合理![来]
14、人有多大[自]胆,地有多大产[文]。
15、管理就是[字]沟通沟通再沟通[控]。
16、管理就是[文]让别人完成事情[章]。
17、管理无定[来]式,事事皆学问[自]!
18、管理是科学,领导是艺术!
19、夫为治有[文]体,上下不可相[字]侵!
20、已所不欲[控],勿施与人诸葛[文]亮。
21、管理就是[章]更有效的利用资[来]源。
22、从办公桌[自]上看到的世界是[文]可怕。
23、沟通、协[字]作、勤理;利润[控]第一。
24、管理就是[文]让一句话变成一[章]百万!
25、赏识导致[来]成功,抱怨导致[自]失败。
26、一切从沟[文]通开始
27、君视臣如[字]草芥'臣视君如寇仇。[控]
28、我爱你们[文],但不要以为真[章]的一样。
29、管理在于[来]充分而有效的利[自]用资源。
30、管理就是[文]用合适的方法管[字]人管事。
31、管理是艺[控]术的一种表现形[文]式而已。
32、管理的关[章]键:要有良好的[来]执行力!
33、计划、组[自]织、指挥、协调[文]、控制。
34、做了泥鳅[字]就不要怕被稀泥[控]糊了眼睛。
35、管理的最[文]高境界就是利润[章]的最大化!
36、管理的最[来]高目标是社会价[自]值最大化。
37、管理的精[文]髓:把复杂的事[字]简单化了。
38、管理的艺[控]术在于沟通的技[文]巧和真诚。
39、黑猫,白[章]猫,能抓老鼠的[来]就是好猫。
40、好的管理[自]者就是要组织离[文]了你照样转!
41、管理就是[字]激发人的潜能,[控]以赢取目标。
42、管理的真[文]谛在于不管理![章]无剑胜有剑。
43、管理追求[来]的是:无为而至[自],大智若愚。
44、优秀的管[文]理者不会让员工[字]觉得他在管人。[控]
45、关键在于[文]你是用人成事,[章]还是自己为之![来]
46、只有傻瓜[自]才会千方百计去[文]讨好所有的人。[字]
47、用做人的[控]准则做事,用做[文]事的结果看人。[章]
48、做不好事[来]情不是事情的原[自]因而是人的问题[文]!
49、管理是一[字]种严肃的爱,培[控]训是最好的福利[文]!
50、管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
51、证明鸡蛋[章]是否变味了,大[来]可不必把它吃完[自]。
52、己所不欲[文],勿施于人;己[字]所欲,亦慎施于[控]人。
53、无论一个[文]人表面多莫强大[章],内心都是脆弱[来]的!
54、管理是其[自]实就是共享一份[文]团队的融洽的感[字]情。
55、办任何事[控]情都犹豫不决的[文]人是不能办好任[章]何事情的。
56、要领导好[来]别人,首先要领[自]导好自己。-史[文]蒂芬。柯维。
57、选才的三[字]大忌:论资排辈[控]、只看文凭不看[文]水平、认人为亲[章]。
58、假若你吃[来]了个鸡蛋觉得不[自]错,何必认识那[文]个下蛋的鸡妈妈[字]呢?
59、一分钟经[控]理的精髓是:一[文]分钟目标、一分[章]钟表扬、一分钟[来]惩戒。
60、给你一百[自]万,一百个人,[文]你能创造资产和[字]效益,你就算有[控]能力。
61、发现合适[文]的人,用合适的[章]方法在合适的体[来]制下,执行合适[自]的策略。
62、搞好管理[文],硬权力和软权[字]力缺一不可,积[控]极,热情,用心[文],学习。
63、任何事情[章]处于顺其自然态[来]度,得到的自然[自]而然儿来,得不[文]到的勉强也无。[字]
64、把自己当[控]成别人,把别人[文]当成自己;把自[章]己当成自己,把[来]别人当成别人。[自]
65、作为管理[文]者你必须明白,[字]你的决策不可以[控]建立在个人好恶[文]和兴趣的基础上[章]。
66、做人就不[来]要做事,做事就[自]不要做人!格决[文]定命运,气量影[字]响格局余世维。[控]
67、管理的重[文]心是管人,用人[章]。只有先学会很[来]好地欣赏别人,[自]才会很好地用人[文]。
68、先管住,[字]再理顺!主要是[控]管人-给人以足[文]够的认可(面子[章]),自主发挥潜[来]力。
69、勿以善小[自]而不为,勿以恶[文]小而为之。千里[字]之堤溃于蚁穴。[控]小孔里看大千世[文]界。
70、高层管理[章]者:做正确的事[来]中层管理者:正[自]确的做事执行层[文]人员:把事做正[字]确。
71、管理从思[控]想上来说是哲学[文]的,从理论上来[章]说是科学的,从[来]操作上来说是艺[自]术的。
72、从管理的[文]角度来讲,两点[字]之间最短的距离[控]不一定是一条直[文]线,而是一条障[章]碍最小的曲线。[来]
73、作为领导[自]者,一个人必须[文]具有表达清楚准[字]确的自信,确信[控]组织中的每一个[文]人都能理解事业[章]的目标。
74、谦和的态[来]度,常会使别人[自]难以别拒绝你的[文]要求,这也是一[字]个人无往不胜的[控]要诀。日本松下[文]幸之助。
75、兵随将转[章],无不可用之才[来]。作为一个管理[自]者,你可以不知[文]道下属的短处,[字]却不能不知道下[控]属的长处。
76、管理就是[文]让大家知道你的[章]规划,理解你的[来]规划,理解你的[自]的实施计划和和[文]要求,同时让利[字]益联系你我他。[控]
77、在任何情[文]况下,责任都有[章]一个定量,任何[来]一方如果承担过[自]多的责任,另一[文]方就会相应地减[字]少承担等量责任[控]。
78、人中最本[文]质的需求就是渴[章]望得到尊重和欣[来]赏,就精神生命[自]而言,每个孩子[文]仿佛都是为得到[字]赏识而来到人间[控]的。
79、管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!