一、境界决定世[文]界。
二、细节决定成[章]败。
三、将计划变成[来]现实。
四、执行力就是生命力。
五、沟通重在换[自]位思考。
六、简单的才是[文]有效的。
七、取是能力，[字]舍是境界。
八、定于目标，[控]赢在执行。
九、执行力的关[文]键是细节。
十、日事日毕，[章]日清日高。
十一、目标既定[来]，行动必随。
十二、知行合一[自]，立刻行动。
十三、空谈无用[文]，执行为重。
十四、结果不好[字]，就是不好。
十五、结果第一[控]，解释第二。
十六、胜利第一[文]，理由第二。
十七、行动第一[章]，成败第二。
十八、认真第一[来]，聪明第二。
十九、说一不二[自]，说到做到。
二十、速度第一[文]，完美第二。
二十一、不谋全[字]局者不足谋一域[控]。
二十二、没有想[文]法，就没有结果[章]。
二十三、行胜于[来]知，知因行而胜[自]。
二十四、高效团[文]队铸造一流企业[字]。
二十五、不成多[控]面手，难当一把[文]手。
二十六、做一个[章]边说边做的领导[来]者。
二十七、天行健[自]，君子以自强不[文]息。
二十八、建立威[字]信，携手共赴目[控]标。
二十九、敢于负[文]责任，才能担重[章]任。
三十、没有平常[来]心，易做失常事[自]。
三十一、没有执[文]行力，何谈竞争[字]力。
三十二、舒服的[控]，往往就是退步[文]的。
三十三、一百句[章]空言，不如一个[来]行动。
三十四、不是我[自]做了，而是我做[文]到了。
三十五、打造卓[字]越的领导力与执[控]行力。
三十六、执行文[文]化是从负责任开[章]始的。
三十七、没有执[来]行力，一切都是[自]空谈。
三十八、没有执[文]行力，就没有竞[字]争力。
三十九、领导人[控]要带头树立执行[文]文化。
四十、做的非常[章]好：请及时给予[来]鼓励。
四十一、心中计[自]划十步，不如迈[文]出一步。
四十二、所有成[字]功取决于执行而[控]非空谈。
四十三、执行中[文]：照做第一，聪[章]明第二。
四十四、控制工[来]作，而不是受制[自]于工作。
四十五、改变是[文]痛苦的，不改变[字]更痛苦。
四十六、行动不[控]及时是因为痛苦[文]达不到。
四十七、行动是[章]果实，而言语只[来]是绿叶。
四十八、领导就[自]是服务，权利就[文]是责任。
四十九、人们都[字]愿意改变，但拒[控]绝被改变。
五十、卓越的领[文]导人，企业成功[章]的保证。
五十一、召之即[来]来，来之能干，[自]干之必成！
五十二、理念变[文]天地变，理念不[字]变原地转。
五十三、管理的[控]好坏取决于员工[文]的执行力。
五十四、人们不[章]做你希望的，只[来]做你检查的。
五十五、企业的[自]核心竞争力，就[文]在于执行力。
五十六、带头人[字]需带头做，一把[控]手勿一把抓。
五十七、忘我的[文]人，别人反而更[章]不会忘记他。
五十八、纠正的[来]目的是为了让其[自]更好地工作。
五十九、企业执[文]行力的关键在于[字]集体的执行力。[控]
六十、你出现最[文]多的地方，就是[章]工作的重点。
六十一、凡成就[来]大业者，喜欢把[自]小事做细做透。[文]
六十二、领导者[字]既要善于表达，[控]更要善于倾听。[文]
六十三、不愿承[章]担责任的人，没[来]有资格拥有权利[自]。
六十四、不要轻[文]易承诺，但承诺[字]了就一定要做到[控]。
六十五、善行是[文]德行的本质，正[章]义乃道义的核心[来]。
六十六、没有优[自]秀的领导人，就[文]没有优秀的员工[字]。
六十七、管好了[控]自己，就等于把[文]别人管好了一半[章]。
六十八、领导者[来]必须具备把管理[自]化繁为简的能力[文]。
六十九、不要指[字]望别人帮助你，[控]要指望别人需要[文]你。
七十、企业绝大[章]多数人应该是精[来]益求精的执行者[自]。
七十一、平等待[文]人，心静如水；[字]真诚待人，心洁[控]如镜。
七十二、打造高[文]效执行的团队，[章]掌握团队之星地[来]方法。
七十三、方向明[自]确，思路清晰，[文]计划有序，执行[字]有力。
七十四、杰出的[控]策略必须加上，[文]杰出的执行才能[章]奏效。
七十五、员工如[来]此对待你，是你[自]教会了员工如何[文]对待你。
七十六、员工往[字]往出差错，是你[控]的管理容易让他[文]出差错。
七十七、领导力[章]就是激励人们自[来]觉跟随领导的行[自]为组合。
七十八、领导者[文]最大的本事，乃[字]是让下属发挥最[控]大本事。
七十九、不善于[文]向下属学习的领[章]导，值得学习的[来]地方不多。
八十、不需要你[自]看到别人没有用[文]，要让别人看到[字]你有用。
八十一、善于感[控]化别人的人，先[文]把自己视为别人[章]的一部分。
八十二、我们有[来]两只耳朵，是因[自]为：需要倾听左[文]右的意见。
八十三、身先士[字]卒是有效的命令[控]，以身作则是严[文]格的规章。
八十四、领导不[章]是十项全能的人[来]，而是总分比别[自]人高的人。
八十五、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
八十六、执行没[文]有任何借口。
八十七、每天三[字]件事：必须做的[控]事，应该做的事[文]，可以做的事。[章]
八十八、人人都[来]喜欢的事不一定[自]是对的，对的事[文]不一定人人都喜[字]欢。
八十九、思想的[控]高度决定行动的[文]高度，文化的高[章]度决定企业的高[来]度。
九十、不满足让[自]客户满意，要追[文]求让客户感动，[字]创造客户终身价[控]值。
九十一、没做好[文]就是没做好，没[章]有任何借口。随[来]便找借口，成功[自]没入口。
九十二、管理是[文]盯出来的，技能[字]是练出来的，办[控]法是想出来的，[文]潜力是逼出来的[章]。
九十三、不是没[来]办法，而是没有[自]用心想办法。用[文]心想办法，一定[字]有办法，迟早而[控]已。
九十四、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
