1、省钱就是挣[文]钱。
2、质量等于利[章]润。
3、不创新，就[来]灭亡。
4、为顾客节省[自]每一分钱。
5、企业最大的[文]资产是人。
6、在企业内部[字]，只有成本。
7、无法评估，就无法管理。
8、顾客是重要[控]的创新来源。
9、不看错不错[文]，只求好不好。[章]
10、奖励什么[来]，就会得到什么[自]。
11、敢于负责[文]任，才能担重任[字]。
12、舒服的，[控]往往就是退步的[文]。
13、创新是做[章]大公司的惟一之[来]路。
14、合作是一[自]切团队繁荣的根[文]本。
15、预防是解[字]决危机的最好方[控]法。
16、大成功靠[文]团队，小成功靠[章]个人。
17、微软离破[来]产永远只有18[自]个月。
18、行动不及[文]时是因为痛苦达[字]不到。
19、世纪，没[控]有危机感是最大[文]的危机。
20、卓有成效[章]的管理者善于用[来]人之长。
21、授权并信[自]任才是有效的授[文]权之道。
22、管理者的[字]最基本能力：有[控]效沟通。
23、细节做好[文]叫精致，细节不[章]好叫粗糙。
24、不要把所[来]有的鸡蛋放在同[自]一个篮子里。
25、凡成就大[文]业者，喜欢把小[字]事做细做透。
26、多考虑应[控]该做什么，少考[文]虑能够做什么。[章]
27、爱你的员[来]工吧，他会百倍[自]地爱你的企业。[文]
28、不要指望[字]别人帮助你，要[控]指望别人需要你[文]。
29、在没出现[章]不同意见之前，[来]不做出任何决策[自]。
30、如果你不[文]能战胜对手，就[字]加入到他们中间[控]。
31、努力赞美[文]别人，赞美别人[章]=复制别人的优[来]点。
32、抓住时机[自]并快速决策是现[文]代企业成功的关[字]键。
33、用他、就[控]要信任他；不信[文]任他，就不要用[章]他。
34、能用他人[来]智慧去完成自己[自]工作的人是伟大[文]的。
35、不善于倾[字]听不同的声音，[控]是管理者最大的[文]疏忽。
36、世纪是生[章]产率的世纪，2[来]1世纪是质量的[自]世纪。
37、员工往往[文]出差错，是你的[字]管理容易让他出[控]差错。
38、多想一遍[文]，少错一句话；[章]多看一遍，少错[来]一件事。
39、把你的竞[自]争对手视为对手[文]而非敌人，将会[字]更有益。
40、什么是不[控]简单把简单的事[文]情千百遍做好就[章]是不简单。
41、做企业：[来]世界上原本有路[自]，走的人多了也[文]就没了路。
42、利益是执[字]行的源动力，企[控]业文化是执行的[文]持续动力。
43、少数人常[章]常被证明是对的[来]，原因在于多数[自]人不认真。
44、成功的企[文]业领导不仅是授[字]权高手，更是控[控]权的高手。
45、自始自终[文]把人放在第一位[章]，尊重员工是成[来]功的关键。
46、一次良好[自]的撤退，应和一[文]次伟大的胜利一[字]样受到奖赏。
47、创新是惟[控]一的出路，淘汰[文]自己，否则竞争[章]将淘汰我们。
48、多挣钱的[来]方法只有两个：[自]不是多卖，就是[文]降低管理费。
49、一个伟大[字]的企业，对待成[控]就永远都要战战[文]兢兢，如覆薄冰[章]。
50、人人都喜[来]欢的事不一定是[自]对的，对的事不[文]一定人人都喜欢[字]。
51、不满足让[控]客户满意，要追[文]求让客户感动，[章]创造客户终身价[来]值。
52、将良品率[自]预定为85%，[文]那么便表示容许[字]15%的错误存[控]在。
53、我今天就[文]要打败你，我不[章]睡觉也要打败你[来]，这是我们的文[自]化。
54、没做好就[文]是没做好，没有[字]任何借口。随便[控]找借口，成功没[文]入口。
55、管理得好[章]的工厂，总是单[来]调乏味，没有任[自]何激动人心的事[文]件发生。
56、成功者常[字]改变方法而不改[控]变目标，失败者[文]常改变目标而不[章]改变方法。
57、犹豫不决[来]固然可以免去一[自]些做错事的可能[文]，但也失去了成[字]功的机会。
58、速度第一[控]，完美第二；行[文]动第一，想法第[章]二；结果第一，[来]过程第二。
59、我们不一[自]定知道正确的道[文]路在哪里，但却[字]不要在错误的道[控]路上走得太远。[文]
60、授权就像[章]放风筝，部属能[来]力弱线就要收一[自]收，部属能力强[文]了就要放一放。[字]
61、管理是盯[控]出来的，技能是[文]练出来的，办法[章]是想出来的，潜[来]力是逼出来的。[自]
62、不是没办[文]法，而是没有用[字]心想办法。用心[控]想办法，一定有[文]办法，迟早而已[章]。
63、谦和的态[来]度常会使别人难[自]以拒绝你的要求[文]。这也是一个人[字]无往不胜的要诀[控]。
64、除了心存[文]感激还不够，还[章]必须双手合十，[来]以拜佛般的虔诚[自]之心来领导员工[文]。
65、高层管理[字]者做正确的事，[控]中层管理者正确[文]地做事，执行层[章]人员把事做正确[来]。
66、办企业有[自]如修塔，如果只[文]想往上砌砖，而[字]忘记打牢基础，[控]总有一天塔会倒[文]塌。
67、在公司的[章]管理方面，应该[来]相信少就是多的[自]道理，抓得少些[文]，反而收获就多[字]了。
68、一次季度[控]赢利可以是侥幸[文]，连续两次可以[章]是巧合，但是连[来]续三次就是一种[自]趋势。
69、只花一元[文]钱的顾客，比花[字]一百元的顾客，[控]对生意的兴隆更[文]具有根本的影响[章]力。
70、象老板一[来]样当干部，用老[自]板的标准要求自[文]己，象经营企业[字]一样经营自己的[控]岗位。
71、千方百计[文]请一个高招的专[章]家医生，还不如[来]请一个随叫随到[自]且价格便宜的江[文]湖郎中。
72、领导不是[字]某个人坐在马上[控]指挥他的部队，[文]而是通过别人的[章]成功来获得自己[来]的成功。
73、世纪是生[自]产率的世纪，2[文]1世纪是质量的[字]世纪，质量是和[控]平占领市场最有[文]效的武器。
74、领导者不[章]是只告诉别人怎[来]么干的家伙，而[自]是要激发团队产[文]生一定包袱，并[字]朝目标勇往直前[控]。
75、为了能拟[文]定目标和方针，[章]一个管理者必须[来]对公司内部作业[自]情况以及外在市[文]撤境相当了解才[字]行。
76、选择重于[控]努力，成败在于[文]选择之间。过去[章]的选择决定今天[来]的生活，今天的[自]选择决定以后的[文]日子。
77、首先是管[字]好自己，对自己[控]言行的管理，对[文]自己形象的管理[章]，然后再去影响[来]别人，用言行带[自]动别人。
78、即使赠品[文]只是一张纸，顾[字]客也是高兴的。[控]如果没有赠品，[文]就赠送笑容。
79、大多数组[章]织的成功，管理[来]者的贡献平均不[自]超过两成，任何[文]组织和企业的成[字]功，都是靠团队[控]而不是靠个人。[文]
80、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
